1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、2、工作作风方面要加强作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3、3、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
【资料图】
4、4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
5、多下基层，关心基层干部。
6、5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
7、6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
8、7、领导应多下基层，了解基层群众的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
9、8、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
10、加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
11、9、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
12、10、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
13、1建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
14、领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
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